Leitbild
Der Auftrag innerhalb der Landesregierung stellt vielfältige Aufgaben an uns:
- die Haushaltsplanung, die Haushaltsaufstellung und den Haushaltsvollzug,
- die Weiterentwicklung des Steuerrechts und dessen Umsetzung durch die Steuerverwaltung,
- die Wahrnehmung der Verantwortung für die Vermögenswerte des Landes sowie die Rechtsaufsicht über öffentliche Anstalten und Körperschaften,
- die Fortentwicklung der Digitalisierung in der Verwaltung, des E-Governments, des Tarifrechts sowie des finanziellen öffentlichen Dienstrechts.
Unsere Arbeit ist geprägt von den Maximen Verantwortung, Solidität und Nachhaltigkeit.
Unser Anliegen:
- Wir verfolgen den Kurs der Haushaltskonsolidierung konsequent und gewährleisten einen transparenten finanzpolitischen Rahmen staatlichen Handelns in Thüringen.
- Wir stehen für den wirtschaftlichen Einsatz der zur Verfügung stehenden Ressourcen und die Vermeidung unvertretbarer Belastungen für zukünftige Generationen.
- Wir sichern einen effizienten und gleichmäßigen Steuervollzug.
- Wir erkennen gesellschaftliche, wirtschaftliche und technische Veränderungen, nehmen sie in unsere Arbeit auf und leisten damit einen Beitrag zur erfolgreichen Weiterentwicklung Thüringens.
- Wir stellen uns neuen Aufgaben und sind dem Gemeinwohl verpflichtet.
Unser Anspruch an unsere Arbeit:
- Wir sind eine innovative Verwaltung und treten nach außen als Einheit auf.
- Wir lösen unsere vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben zeitgerecht, in hoher fachlicher Qualität und setzen dabei auf planvolles und strukturiertes Handeln.
- Die Erhaltung und Entwicklung unsere Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz ist uns wichtig und wird durch bedarfsgerechte Fortbildung gestärkt.
- Wir arbeiten mit anderen Behörden und Partnern kooperativ, konstruktiv und verlässlich zusammen.
- Wir fördern Chancengleichheit und bieten hohe Flexibilität, um die Vereinbarkeit von Familie, Pflege oder Freizeit und Beruf gut zu ermöglichen.
- Wir schätzen die Erfahrungen unserer lebensälteren Bediensteten und finden Antworten auf die Herausforderungen der demografischen Entwicklung.
- Unser Gesundheitsmanagement leistet einen wirksamen Beitrag für die Erhaltung und Förderung der Gesundheit der Bediensteten.
Unser Anspruch an unser Miteinander:
- Wir achten einander und begegnen uns über alle Ebenen hinweg respektvoll und freundlich.
- Wir arbeiten ergebnisorientiert und unterstützen uns gegenseitig und legen großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
- Wir erkennen die Leistung des Anderen an und wirken aktiv an der Gestaltung eines guten Arbeitsklimas mit.
- Offene und konstruktive Kritik gibt uns bei der täglichen Arbeit wichtige Impulse.
- Wir integrieren neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren Teams und unterstützen sie bei der Einarbeitung und fachlichen Entwicklung.
Unser Anspruch an unser Führungsverhalten:
- Wir formulieren Arbeitsaufträge klar und verbindlich und begründen diese. Wir beziehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung ein und fördern aktives Verhalten bei der Lösung von Problemen.
- Wir nutzen die individuellen Potentiale unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und stärken Eigenverantwortung.
- Wir stimmen Termine verlässlich ab.
- Wir sichern einen steten Informationsfluss, geben Rückkopplung bei erzielten Arbeitsergebnissen und setzen auf hohe Transparenz.