Die Thüringer Finanzministerin Heike Taubert (SPD) hat die gute Atmosphäre bei den am 19. April 2018 begonnenen Tarifverhandlungen zwischen dem Finanzministerium, den Gewerkschaften ver.di sowie dbb beamtenbund und tarifunion gelobt. „Konstruktive und sachliche Gespräche sind das A und O, um ein gutes Verhandlungsergebnis zu erzielen. Im Mittelpunkt stehen dabei immer die Beschäftigten, die angesichts der anstehenden Verwaltungsreform verunsichert sind. Die Tarifpartner sind sich nach der zweiten Verhandlungsrunde am 18. Mai 2018 einig, dass es keine betriebsbedingten Beendigungskündigungen aus Anlass des Verwaltungsreformprozesses geben soll“, sagte Heike Taubert.
Finanzministerin Heike Taubert zu Fortschritten bei landesbezirklichen Tarifverhandlungen zur Begleitung der Verwaltungsreform
Die Thüringer Finanzministerin Heike Taubert (SPD) hat die gute Atmosphäre bei den am 19. April 2018 begonnenen Tarifverhandlungen zwischen dem Finanzministerium, den Gewerkschaften ver.di sowie dbb beamtenbund und tarifunion gelobt. „Konstruktive und sachliche Gespräche sind das A und O, um ein gutes Verhandlungsergebnis zu erzielen. Im Mittelpunkt stehen...
Hintergrund:
Die Gewerkschaften ver.di sowie dbb beamtenbund und tarifunion hatten im letzten Jahr die Finanzministerin zu Tarifverhandlungen aufgefordert. Ziel ist der Abschluss eines Tarifvertrages zur Begleitung der sich aus der Modernisierung der Thüringer Landesverwaltung (Verwaltungsreform) ergebenden beschäftigungspolitischen Wirkungen für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Landesbereich.
In der zweiten Verhandlungsrunde haben die Gewerkschaften ihre Forderungen auf den Tisch gelegt, bei denen es im Wesentlichen darum geht, die sich aus dem Reformprozess ergebenden Maßnahmen für die betroffenen Beschäftigten sozial abzufedern, z. B.
- durch eine grundsätzliche Sicherung des Arbeitsortes und des Entgelts,
- Angebote von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen,
- Änderungskündigungen nur als ultima ratio auszusprechen.
Seitens des Finanzministeriums wurde zu allen Themen Gesprächsbereitschaft signalisiert. Bereits zum nächsten Termin im Juli 2018 soll über die Vermeidung von Nachteilen für die Beschäftigten verhandelt werden.
Ziel soll sein, sich vor Beginn des IV. Quartals 2018 auf entsprechende tarifvertragliche Regelungen zu einigen.
